Donnez un nouveau souffle à vos rétrospectives

Collectez des informations factuelles et pilotez les améliorations

Les limites des rétrospectives

🚩 A froid, il est parfois difficile de se rappeler certaines situations vécues

🚩 Tout le monde n'est pas intéressé par les mêmes sujets et il y a un risque de désengagement

🚩 On perd beaucoup de temps à formaliser ce qu'on s'est dit

🚩 Les actions ne sont pas suivies dans le temps

Renforcer l'intérêt des rétrospectives

Centralisez les connaissances en toute transparence

Centralisez les connaissances en toute transparence

Structurez et tracez pour capitaliser et faciliter la communication asynchrone.

Tout le monde a accès au même niveau d'informations au même moment.

Donnez du rythme au changement

Donnez du rythme au changement

Planifiez des consultations en avance et de manière périodique pour automatiser le questionnement même en votre absence

Favorisez l’idéation incrémentale

Favorisez l’idéation incrémentale

Relancez la même consultation pour obtenir plus de divergence et favorisez l’émergence d’idées originales

Augmentez la satisfaction des participants

Augmentez la satisfaction des participants

Recueillez du feedback sur la pertinence des questions et des  consultations

Les consultations prêtes à l'emploi

Autres cas d'usages liés

Analyser

L'asynchrone au service d'une intelligence collective démultipliée

Complémentaire des réunions
Une démarche "tout synchrone" ou "tout asynchrone" est limitée.

Les 2 modes sont complémentaires et ont des avantages uniques.
Contagion positive
Il ne faut pas chercher à satisfaire tout le monde ni à obtenir un fort taux d'engagement à tout prix.

La posture raisonnable est de valoriser les collaborateurs qui s'impliquent dans l'amélioration du travail.

Par contagion, les collaborateurs refusant le changement ou le ralentissant de manière abusive comprendront qu'ils ne peuvent pas aller à l'encontre de leurs pairs.
Pas un outil de plus
Vous avez déjà un outil pour gérer vos consultations ?
Ils ne sont pas suffisants pour enclencher une dynamique collective.

Votre équipe est accroc à Slack, Discord, Teams  ?
Les discussions d'amélioration se perdent dans la nature après quelques jours.

Pour prendre soin d'une culture à distance, il faut un outil qui stimule l'intelligence collective au jour le jour.