Une équipe toujours meilleure

Prenez soin de vos pratiques, détectez ce qui ne fonctionne pas, améliorez les situations de travail en faisant appel à l'intelligence collective asynchrone.

Démarrer

Gratuit 30 jours et sans engagement

Dr. Remote
Antoine Girard

Bien que nous soyons en organisation répartie depuis 10 ans, Dr. Remote a déjà permis de remonter des points d'amélioration stratégiques en l'espace d'un mois.

Antoine Girard

CEO - Guestonline - 20 personnes

Sophie Patat

Notre culture est centrée sur l’humain et un management distribué. Dr. Remote s'inscrit dans cette dynamique collective en donnant encore plus de transparence et en permettant à chacun de contribuer simplement.

Sophie Patat

Directrice adjointe - Desirade - 60 personnes

Cédric Seguineau

Notre entreprise est jeune, en perpétuelle évolution. Il est difficile pour nous de piloter l'amélioration continue de manière synchrone et traditionnelle.
Dr Remote introduit la logique asynchrone, et rythme les chantiers. C'est à mon sens un bon outil pour mettre les équipes en mouvement, et ancrer le principe d'amélioration continue dans les pratiques des équipes.

Cédric Seguineau

Responsable QHSE - Naïo Technologies - 70 personnes

On a envie de bien faire pour s'améliorer mais on rencontre des obstacles

avatar doctor
Quote

On n'a jamais le temps d'en discuter sérieusement et les urgences du quotidien reprennent le dessus.

avatar doctor
Quote

On passe à côté des vrais problèmes.

avatar doctor
Quote

On est motivés pour changer des choses mais on s’arrête au milieu du guêt.

avatar doctor
Quote

Les décisions prises ne sont pas toujours comprises et ça crée des tensions.

Les causes partagées par les équipes de 20 à 100 personnes

cross

Il n’y a pas de démarche claire ni d'animateurs dédiés

cross

L’information circule mal et on privilégie l'informel

cross

Les personnes motivées s'épuisent

cross

Il est difficile de tenir compte de l’avis de tout le monde

Votre solution pour challenger le travail au quotidien

Dr. Remote est l'unique solution asynchrone :

check

dédiée à l'amélioration continue de votre organisation,

check

qui donne de la clarté aux décisions,

check

qui ne s'essouffle pas,

check

qui est neutre et fédère les équipes.

Démarrer

Gratuit 30 jours et sans engagement

L'asynchrone au service de l'intelligence collective et de la performance

Check mark
Vous vous concentrez sur les problèmes à résoudre et les améliorations prioritaires.
Check mark
Vous vous basez sur des données fiables, pas sur des ressentis.
Check mark
Vous écoutez, rassurez vos équipes et vous leur faites confiance.
Check mark
Vous optimisez le travail en asynchrone et donnez plus de valeur aux réunions.
Check mark
Vous retrouvez facilement des informations formalisées, structurées et historisées.

Comment ça fonctionne ?

01

Consulter votre équipe

Dr. Remote repose sur différentes types de consultations permettant de recueillir des avis approfondis.
Les rapports sont transparents et anonymes.

02

Détecter

Grâce aux 6 thématiques et + de 500 questions validées par des chercheurs, challengez vos croyances, détectez les signaux faibles et faites émerger vos axes d'amélioration.

03

Améliorer

Dr. Remote vous permet de collaborer pour résoudre les axes d’amélioration.

04

Optimiser les pratiques

Changer les comportements est un processus long, Dr. Remote effectue un suivi régulier de l’adoption des pratiques qui ont été définies et permet d’ajuster leur définition si besoin.

+

Intégrer à vos outils de communication

Les collaborateurs seront sollicités via leurs outils habituels.
+ Pas de nouvelle interface à appréhender
+ Relances automatiques
+ Notifications personnalisées

Qui sommes-nous ?

Le travail à distance est un enjeu de société

Nous sommes convaincus que le travail à distance déployé à grande échelle va enclencher un bouleversement sociétal : amélioration de notre impact environnemental, révolution de la relation entre salarié et entreprise, création de lien social local, aide aux actifs aidants, reconfiguration de nos territoires.

Notre raison d'être : Améliorer le fonctionnement des organisations

Nous sommes passionnés par le management et constatons de nombreux risques et de peurs liés à ce nouveau mode de travail.

Nous souhaitons que les parties prenantes de l’entreprise s’engagent dans cette transformation et nous voulons les aider à être les plus performantes possibles à distance.