🚩 Animer un collectif demande de la pédagogie et du temps.
🚩 Chacun comprend ce qu'il veut. Plus le groupe est grand, plus les écarts de compréhension sont forts.
🚩 Il y a toujours des craintes ou des attentes idéalisées, tout les deux légitimes. Si on ne les laisse pas le temps de les exprimer et de s'aligner, cela crée des frustrations.
🚩 Une équipe a besoin de faire des erreurs pour intégrer les principes.
Relancez automatiquement les participants et donnez leur la liberté de paramétrer leurs relances.
Relancez la même consultation pour obtenir plus de divergence et favorisez l’émergence d’idées originales
Fiez-vous aux ressentis factuels et décidez des changements en fonction de la maturité et des attentes du collectif.
Interagissez avec les personnes de votre choix en mentionnant les personnes.
Les auteurs anonymes sont notifiés pour collaborer.
