1. Est-ce que tu penses que ce sujet doit être traité ?

👍 il y a suffisamment d’adhésion pour que ce sujet soit traité

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Après la consultation :

💡 Si vous n'êtes pas satisfait de l'adhésion, lancer des discussions ou une autre consultation pour chercher à comprendre.

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2. Est-ce que tu souhaites t’impliquer sur ce sujet ?

👍 il y a de motivés pour participer

👍 les personnes ayant répondu "oui" sont identifiées

👍 les personnes non intéressées ont terminé la consultation

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3. Sais-tu comment faire progresser un sujet avec Dr. Remote ?

👍 les volontaires comprennent ce qu’on attend d’eux

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Après la consultation :

💡 Rassurez les équipes et prenez le temps de préciser ce que vous attendez

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4.  Quel est ton super pouvoir pour contribuer à ce sujet ?

👍 les membres contribuent de manière claire et idéalement sans doublons

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Après la consultation :

💡 Clarifiez les rôles avec les personnes concernées

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5. Selon toi, quelle est la prochaine action à faire pour avancer sur ce sujet ?

👍 les membres ont l’intention de contribuer activement

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Après la consultation :

💡 Rassurez les équipes et prenez le temps de préciser ce que vous attendez

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6. Combien de temps comptes-tu accorder ces 4 prochaines semaines à ce sujet ?

👍 les volontaires ont la bande passante suffisante pour participer

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Après la consultation :

💡 Discutez avec l'équipe si on peut aménager les rôles pour être cohérent avec les disponibilités ou si il est préférable de faire sans ces personnes. 

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7. Es-tu volontaire pour avoir le rôle de facilitation ?

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