Rendez le bureau et le présentiel plus attractif

Questionnez le rôle du bureau et du présentiel et décidez en collectif ce qui doit être amélioré

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Les questions et leurs intérêts

1. Les jours de présence au bureau sont discutés collectivement.

2. Lorsque je viens au bureau, je constate qu'il n'y a pas assez de monde et c'est frustrant.

3. Le fonctionnement du bureau est adapté pour favoriser la cohésion d'équipe et la culture de l'entreprise.

4. Quel est l'avantage principal de venir au bureau selon toi ?

☝🏼 Ces questions permettent de détecter les impacts et les points à améliorer en priorité.

Après la consultation :

👉 Chacun prend conscience des impacts vécus par l'équipe et des attentes de chacun

👉 Décidez des points à améliorer

👉 Proposez des discussions voir des groupes de travail pour les améliorer

5.

...
12.

⭐Pour découvrir les 12 questions, essayez la consultation.

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Créez des questions pertinentes

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Demandez l'avis à vos collègues sur les questions que vous envisagez d'envoyer et collaborez pour les améliorer

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Qualifiez les questions et déterminez des plans d’actions et des groupes de travail pour améliorer les situations.

Analysez de manière approfondie

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Comparez les résultats entre les groupes de populations

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L'asynchrone au service d'une intelligence collective démultipliée

Complémentaire des réunions
Une démarche "tout synchrone" ou "tout asynchrone" est limitée.

Les 2 modes sont complémentaires et ont des avantages uniques.
Contagion positive
Il ne faut pas chercher à satisfaire tout le monde ni à obtenir un fort taux d'engagement à tout prix.

La posture raisonnable est de valoriser les collaborateurs qui s'impliquent dans l'amélioration du travail.

Par contagion, les collaborateurs refusant le changement ou le ralentissant de manière abusive comprendront qu'ils ne peuvent pas aller à l'encontre de leurs pairs.
Pas un outil de plus
Vous avez déjà un outil pour gérer vos consultations ?
Ils ne sont pas suffisants pour enclencher une dynamique collective.

Votre équipe est accroc à Slack, Discord, Teams  ?
Les discussions d'amélioration se perdent dans la nature après quelques jours.

Pour prendre soin d'une culture à distance, il faut un outil qui stimule l'intelligence collective au jour le jour.