🚩 Sans rigueur, sans structure, sans formalisme, la culture est subie.
🚩 Une culture forte est une culture comprise par tous de la même façon.
Fiez-vous aux ressentis factuels et décidez des changements en fonction de la maturité et des attentes du collectif.
Qualifiez les questions et déterminez des plans d’actions et des groupes de travail pour améliorer les situations.
Comparez les résultats entre les groupes de populations
Intégrez un mode de communication conforme aux nouveaux modes de travail et aux collaborateurs moteurs dans l'organisation du travail.
