Améliorez le bien-être de l'équipe

Prenez soin de l'humeur tous les jours, et trouvez des solutions en équipe pour ne plus reproduire certaines situations

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Les questions et leurs intérêts

1. Comment s’est passée ta journée ?

👍 Vérifier comment la journée s'est passée dans l'équipe

✅ Cette consultation peut être lancée de "manière périodique" quotidiennement. Idéalement en fin de journée.

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Autorisez les réponses et commentaires anonymes.

Passez à l’action

Qualifiez les questions et déterminez des plans d’actions et des groupes de travail pour améliorer les situations.

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Bien-être

eNPS (Employee Net Promoter Score)

Rendez l'engagement collaborateur plus constructif

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Cas d'usages associés

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Onboarding

Vérifiez que l'équipe est alignée sur les principes, les rôles et les objectifs

Comment ça marche ?

Check-in

Discutez avant chaque atelier, formation ou session dynamique

Comment ça marche ?

Check-out

Discutez après chaque atelier, formation, session dynamique.

Comment ça marche ?

Avancement et progrès

Vérifiez l'avancement de l'équipe et débloquez

Comment ça marche ?

Voir d'autres intentions

L'asynchrone au service d'une intelligence collective démultipliée

Complémentaire des réunions

Une démarche "tout synchrone" ou "tout asynchrone" est limitée.

Les 2 modes sont complémentaires et ont des avantages uniques.

Contagion positive

Il ne faut pas chercher à satisfaire tout le monde ni à obtenir un fort taux d'engagement à tout prix.
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La posture raisonnable est de valoriser les collaborateurs qui s'impliquent dans l'amélioration du travail.

Par contagion, les collaborateurs refusant le changement ou le ralentissant de manière abusive comprendront qu'ils ne peuvent pas aller à l'encontre de leurs pairs.

Pas un outil de plus

Vous avez déjà un outil pour gérer vos consultations ?
Ils ne sont pas suffisants pour enclencher une dynamique collective.

Votre équipe est accroc à Slack, Discord, Teams ?
Les discussions d'amélioration se perdent dans la nature après quelques jours.
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Pour prendre soin d'une culture à distance, il faut un outil qui stimule l'intelligence collective au jour le jour.