Gagnez du temps et plus de démocratie

Le mode de scrutin en un seul tour garantit la prise en compte de toutes les sensibilités

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Les questions et leurs intérêts

1. Pour....[atteindre cet objectif]..., juges chacune des propositions suivantes

2. Proposition n°1

3. Proposition n°2

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Fiez-vous aux ressentis factuels et décidez des changements en fonction de la maturité et des attentes du collectif.

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Interagissez avec les personnes de votre choix en mentionnant les personnes.

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L'asynchrone au service d'une intelligence collective démultipliée

Complémentaire des réunions

Une démarche "tout synchrone" ou "tout asynchrone" est limitée.

Les 2 modes sont complémentaires et ont des avantages uniques.

Contagion positive

Il ne faut pas chercher à satisfaire tout le monde ni à obtenir un fort taux d'engagement à tout prix.
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La posture raisonnable est de valoriser les collaborateurs qui s'impliquent dans l'amélioration du travail.

Par contagion, les collaborateurs refusant le changement ou le ralentissant de manière abusive comprendront qu'ils ne peuvent pas aller à l'encontre de leurs pairs.

Pas un outil de plus

Vous avez déjà un outil pour gérer vos consultations ?
Ils ne sont pas suffisants pour enclencher une dynamique collective.

Votre équipe est accroc à Slack, Discord, Teams ?
Les discussions d'amélioration se perdent dans la nature après quelques jours.
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Pour prendre soin d'une culture à distance, il faut un outil qui stimule l'intelligence collective au jour le jour.