Mettre fin aux débats en équipe

Lorsqu'il est difficile de trancher, cette consultation vous permettra de statuer et d'avancer

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Gratuit et sans CB

Les questions et leurs intérêts

1. Si tu ne devais faire qu’un seul choix pour [atteindre cet objectif], lequel prendrais-tu ?

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Gratuit et sans CB

Garantissez l’anonymat

Autorisez les réponses et commentaires anonymes.

Donnez du rythme au changement

Planifiez des consultations en avance et de manière périodique pour automatiser le questionnement même en votre absence

Passez à l’action

Qualifiez les questions et déterminez des plans d’actions et des groupes de travail pour améliorer les situations.

Personnalisez vos indicateurs

Visualisez les indicateurs de vos choix et pilotez les améliorations

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Vote

Vote par approbation

Valider rapidement l'adhésion sur un ensemble de propositions

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Vote par jugement majoritaire

Gagnez du temps et plus de démocratie avec un scrutin en un seul tour

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Vote par points

Optez pour un vote inspiré de l'agilité

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Cas d'usages associés

Décider

Convergence

Priorisez ensemble et prenez le temps de converger pour aligner l'équipe

Comment ça marche ?

Vote

Choisissez la méthode de vote la plus adaptée

Comment ça marche ?

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L'asynchrone au service d'une intelligence collective démultipliée

Complémentaire des réunions

Une démarche "tout synchrone" ou "tout asynchrone" est limitée.

Les 2 modes sont complémentaires et ont des avantages uniques.

Contagion positive

Il ne faut pas chercher à satisfaire tout le monde ni à obtenir un fort taux d'engagement à tout prix.
‍
La posture raisonnable est de valoriser les collaborateurs qui s'impliquent dans l'amélioration du travail.

Par contagion, les collaborateurs refusant le changement ou le ralentissant de manière abusive comprendront qu'ils ne peuvent pas aller à l'encontre de leurs pairs.

Pas un outil de plus

Vous avez déjà un outil pour gérer vos consultations ?
Ils ne sont pas suffisants pour enclencher une dynamique collective.

Votre équipe est accroc à Slack, Discord, Teams ?
Les discussions d'amélioration se perdent dans la nature après quelques jours.
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Pour prendre soin d'une culture à distance, il faut un outil qui stimule l'intelligence collective au jour le jour.