🚩 Recueillir des informations n'est utile que si on les exploite
🚩 Ca n'est pas seulement au manager de poser les questions et de les analyser
🚩 Une forme de lassitude apparaitra dans l'équipe si rien ne se passe
Qualifiez les questions et déterminez des plans d’actions et des groupes de travail pour améliorer les situations.
Planifiez des consultations en avance et de manière périodique pour automatiser le questionnement même en votre absence
Interagissez avec les personnes de votre choix en mentionnant les personnes.
Les auteurs anonymes sont notifiés pour collaborer.
Autorisez les interactions publiques et anonymes.
Permettez aux équipes de collaborer à l'analyse des résultats, de réagir sur les idées.
