1. Le management est ouvert à l’évolution des pratiques managériales.

2. Le management cultive les échanges en intelligence collective, en présentiel comme à distance

3. Le management sait accueillir les émotions et laisse la place à leurs expressions.

4. Le management s’appuie sur les forces de l’équipe pour distribuer les responsabilités.

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☝🏼 Ces questions reflètent les nouvelles attitudes, compétences et sensibilités attendues de la part des managers

Après la consultation :

👉 Chacun prend conscience de ces situations

👉 Discutez des changements et du soutien à apporter pour améliorer la situation

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⭐Pour découvrir les 14 questions, essayez la consultation.

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