1. J’ai des objectifs clairs qui me permettent de me responsabiliser sur mon domaine d’activité.

2. J’ai des objectifs qui m’inspirent et me permettent d’avoir une certaine liberté dans la manière de mener mes actions.

3. La mesure de l’atteinte des objectifs est très subjective.

4. Je connais les objectifs de mon équipe et je sais comment je peux y contribuer.

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☝🏼 Ces situations sont caractéristiques d'un management par objectifs efficace ou contre productif

Après la consultation :

👉 Chacun prend conscience de ces situations

👉 Discutez des changements à apporter pour améliorer la situation

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