Après la consultation:
👉 Demandez aux participants de consulter les résultats et de qualifier chaque élément
Pour chaque élément, réponds à la question suivante :
Que ressens-tu à ce sujet ?
🥑* "Nous avons cette connaissance et j'en étais conscient"
🍄*" Nous avons cette connaissance et je n'en étais pas conscient"
🥥* "Nous n'avons pas cette connaissance, et j'en n'étais pas conscient"
🌶* "Nous n'avons pas cette connaissance, et j'en étais conscient"
👉 Discutez des éléments "Nous avons cette connaissance et j'en étais conscient"
👉 Lancez une consultation pour les autres éléments pour identifier le désir de bouger ces éléments
Quels sont les éléments que nous devrions déplacer de "Nous avons cette connaissance et je n'en étais pas conscient" vers "Nous avons cette connaissance et j'en étais conscient"
Quels sont les éléments que nous devrions déplacer de "Nous n'avons pas cette connaissance, et j'en n'étais pas conscient" vers "Nous avons cette connaissance et j'en étais conscient"
Quels sont les éléments que nous devrions déplacer de "Nous n'avons pas cette connaissance, et j'en étais conscient" vers "Nous avons cette connaissance et j'en étais conscient"
👉 Sur les éléments retenus, discutez ou lancez une consultation pour identifier les actions individuelles pour améliorer les connaissances de l'équipe
Autorisez les interactions publiques et anonymes.
Permettez aux équipes de collaborer à l'analyse des résultats, de réagir sur les idées.
Relancez la même consultation pour obtenir plus de divergence et favorisez l’émergence d’idées originales
