Améliorez la qualité des rencontres

Mesurez en 30 secondes la motivation des participants pour participer à un évènement, un atelier, une réunion, une consultation

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Les questions et leurs intérêts

1. Dans quelle attitude tu arrives à cet atelier ?

👍 Des attitudes sont déjà proposées aux participants pour aller plus vite


Après la consultation :

👍 Chacun sait dans quel climat va se passer l'atelier

👉 Approfondissez pour déminer les situations qui pourraient nuire au bon déroulement

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Interagissez avec les personnes de votre choix en mentionnant les personnes.

Les auteurs anonymes sont notifiés pour collaborer.

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Qualifiez les questions et déterminez des plans d’actions et des groupes de travail pour améliorer les situations.

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L'asynchrone au service d'une intelligence collective démultipliée

Complémentaire des réunions
Une démarche "tout synchrone" ou "tout asynchrone" est limitée.

Les 2 modes sont complémentaires et ont des avantages uniques.
Contagion positive
Il ne faut pas chercher à satisfaire tout le monde ni à obtenir un fort taux d'engagement à tout prix.

La posture raisonnable est de valoriser les collaborateurs qui s'impliquent dans l'amélioration du travail.

Par contagion, les collaborateurs refusant le changement ou le ralentissant de manière abusive comprendront qu'ils ne peuvent pas aller à l'encontre de leurs pairs.
Pas un outil de plus
Vous avez déjà un outil pour gérer vos consultations ?
Ils ne sont pas suffisants pour enclencher une dynamique collective.

Votre équipe est accroc à Slack, Discord, Teams  ?
Les discussions d'amélioration se perdent dans la nature après quelques jours.

Pour prendre soin d'une culture à distance, il faut un outil qui stimule l'intelligence collective au jour le jour.